経験の差を埋めるには
どの業界でも経験者は優遇される
どんな業種であれ、求人を採用する場合には経験者が有利となることがほとんどです。
経験者であれば会社や業種は多少違っても、業界ならではのノウハウや業務のプロセス、機器の使い方などある程度の知識がありますから、先輩がずっとついていなくてもこなせることがあるのです。
アパレル業界も同じで、同じ採用条件であれば経験者のほうが優遇されます。
販売スタッフの場合は未経験可能のケースもありますが、倉庫作業や品出し、返品処理にレジの使い方等、ある程度経験があるほうが歓迎されるのです。
しかしアパレル業界が未経験だからといって構える必要はありません。
経験はあるに越したことはありませんが、経験がないのであれば経験の穴を埋めるために自分なりに努力をすればいいのです。
経験者に負けないためには
アパレル業界はファッションが好きなことが前提ですから、常にたくさんのファッション誌に目を通して新しいものや需要などマーケットの動向をチェックしておきましょう。
ファッション誌というと通常は好きな系統のものしか読みませんが、一見興味のないようなファッション誌でも情報を得ることがありますので、メンズ雑誌も含めて見ておくといいでしょう。
またアパレル業界はどんな職種でも体力勝負です。
商品企画段階の工程で働く場合にはサンプル生地やその仕上がりなどに駆け回る必要がありますし、販売スタッフであれば大量の洋服の搬入作業があります。
更に立ちっぱなしが基本となりますので、体力をつけておくと面接時にいいアピールをすることができるでしょう。
またアパレル業界はたくさんの人と触れ合う業界ですので、コミュニケーション能力の高い人が歓迎されます。
例えば経験者で無愛想の人よりも未経験の感じが良く笑顔を絶やさない人であれば後者が選ばれて当然の世界です。
販売スタッフはお客さまと楽しく会話をしながら売上に貢献するという重要な業務を任されていますので、普段から友達や見知らぬ人への挨拶も積極的に行っておくと自分から話しかける癖がつき、恥ずかしがり屋やオクテの人でも訓練することができます。
このような努力を面接でもしっかりアピールすれば、向上心が高いとして経験の穴を埋める大きなポイントとなってくれるでしょう。
