面接のコツ
「服が好き」というだけではダメ
アパレル関連の企業の面接では、どの様な事に気をつければ良いのでしょう。
憧れのブランドで働きたいと思うとします。
ただ服が好きというだけでは就職するのは難しいでしょう。
アパレル企業は人気があります。
希望者がたくさんいますので、そこをくぐり抜けるのはなかなかの難関です。
履歴書も重要な選考基準ですが、やはり重要なのは面接です。
面接してその人の人となりをみて、採用するかしないかを決めます。
面接の際の重要な質問として、自己ＰＲや志望動機などが上げられます。
会社への貢献度を強くアピール
自己アピールは自分自身の良いところを客観的に分析する事です。
大げさに言うと、自分の事を企業に売り込むのです。
そして自分がどれくらい貢献できるかという事を、アピールする訳です。
自分の価値観やファッションに対する思い入れや熱意など、上手く伝えられたら本望です。
次に志望動機ですが、実はこちらの方が重要なのです。
どうしてこの会社を選んだのか、これからどんな事をしたいのから応募したのかと、企業が一番聞きたい所です。
自分の求めているものが企業のブランドのイメージと合わないとしたら、採用は難しいでしょう。
ブランドの持つイメージは変わりませんから、自分がそのブランドでどの様に貢献できるかアピールしましょう。
ブランドの持つイメージとは全く合わない人材は、落とされる可能性が大きいです。
自分のこのブランドでの貢献度を強くアピールしましょう。
そうする事によって、自分のするべき事がはっきりしますし、採用への道も開けるでしょう。
