アパレル経験者は優遇される？
必ずしも経験者優遇ではない
アパレルの求人募集を見てみると、「経験者優遇」となっているところが多いですね。
確かに、アパレルを経験している方なら、すぐ即戦力になってくれます。
実績も大事ですが、研修する必要がほとんどないというのは、会社側にとって大きなメリット。
未経験の方だと、一から教えなくてはいけません。
その間の時給は多少安く出来るとしても、仕事が出来ない人にお給料を払うのは、会社にとってデメリットです。
そのため、多くの場合経験者を求めるのですね。
では、未経験だと採用されにくいのでしょうか。
これに関しては、採用されにくいとも言えますし、反対にされやすいとも言えるのです。
と言うのも、経験者の場合、前職の経験を引きずりすぎてしまって、自社に合わせられない人がいるのです。
どこのショップも仕事内容が同じ、ということはありませんし、コンセプトも違います。
ですから、経験があったとしても、柔軟性がなくては即戦力として使いづらいこともあるのですね。
経験者・未経験者に関わらず求人情報サイトを利用するのがオススメ
その点、未経験者の場合は、未経験だからこそ一生懸命仕事を覚えようとします。
経験にあぐらをかくこともないので、ショップ側としても期待が持てる人材とも言え、未経験者歓迎としている所もあります。
ただ、有利という点では、未経験は経験者に劣ってしまうことが多いのは事実。
しかし、経験者だから有利に働けるということでもないのも事実。
未経験でも経験者でも、アパレルでアルバイトをする際に有利になる方法は、求人情報サイトや転職支援サイトを利用することです。
アパレル専門の転職支援サイトには、普通の求人媒体よりもたくさんの求人募集が載っています。
そのため、自分の経験や条件に見合った案件が見つけやすいのです。
それに、転職支援サイトでは、高待遇や好条件の非公開求人というものがあります。
会員になれば、非公開求人にも応募することが出来るので、希望条件にぴったりのところで働ける可能性も高くなります。
とにかく、求人情報サイトや転職支援サイトなら、アパレルのアルバイト探しがより有利になるので、積極的に利用するのがオススメです。
