育児中でもアパレル業界で働ける?

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出産・育児経験を活かせる職場

子供がいても、育児をしながらアパレル販売のお仕事を続けている方も多いです。

確かに正社員として働くのは難しい場合もありますし、出産後の復職を希望される場合には、勤務時間、日数で都合を利かせやすい派遣としての働き方が現実的でしょう。

特に、主婦・ママとしてお子さんがいる方はその経験を活かす仕事が出来ます。

それは、

などを扱うショップです。

出産経験や育児の経験はとても貴重なものです。特にお客様の中には初めての出産・育児、という方もいらっしゃるでしょうし、育児をするにしても最初の子がもう何年も前だから色々忘れてて・・・という方もいらっしゃいます。

中でも初めてのお子さんのために服を揃えてあげたいママさんへ、経験からとても有益なアドバイスをすることが出来るでしょう。月齢に合わせて、着させやすい服もありますしね。また、ママになった友達への出産祝いを買いに来られたお客様へもアドバイスしやすいでしょう。

アパレル派遣会社に相談してみよう

育児中であってもアパレルショップで販売員としてお仕事をされている方はたくさんいらっしゃいます。アパレル派遣会社にはそうした、仕事探しの相談も寄せられているそうですし、実際にお仕事探しをサポートしてきている実績もあります。

「仕事が見つかるかな・・・?」と悩んでいるのであれば、まずは問い合わせをされると良いかもしれません。対応しているのであれば、そうした返事が来るでしょう。もし苦手としているのであれば、そのように返事が来るでしょう。

アパレル販売は経験がある方はお分かりと思いますが、思った以上に体力勝負の仕事。
家事、育児と仕事の両立をするには、残業が少ない職場を選ぶ事も大切ですが、それ以前に無理なく働けるように、出勤回数を週に3~4日などに調整できる派遣やアルバイト、パートとして働くのもおすすめです。

正社員はどうしても残業が増えがちですが、派遣やアルバイトであれば残業無しで帰れるでしょう。(派遣として就業して、残業が多い場合は派遣会社に相談されると良いでしょう)

ムリして働いては、体調も崩しがちになります。そうなると家庭、育児と仕事の両立どころではなくなりますよね。

また、派遣会社の多くは産休制度、育児休暇制度を設けている事が多いです。これから結婚のご予定のある方は、こうした制度が整っている派遣会社をあらかじめ利用しておくといいでしょう。

ただし、雇用側からするとびっしり働いてくれる人材の方が助かりますから、タイミングによっては育児をしながら働きやすいアパレル求人が見つかりにくいこともあります。

そうしたことも理解しつつ、アパレル派遣会社などを利用してお仕事探しをされると良いのかなと思います。

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