アパレル 海外ブランドで働くには

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憧れの海外ブランドで働きたい!

アパレル業界に就職・転職したい、という方の中でも海外ブランドを志望される方も多いのではないでしょうか。

今は国内ブランドで働いてるけれど、転職活動を機に海外ブランドへ転職したい、という事で優先的にアパレル求人を探されている方も多いと思います。

ハイブランドと言われるような海外有名ブランドはやはり人気がありますよね。

とはいえ、海外ブランドといっても新しいトレンドのブランドも日本に入ってきています。新しい所で働いて、知名度を高くすると売上げに大きく貢献する、という働き方もありますね。

自分を鍛えるという意味では、既存の有名な海外ブランドで働くよりも経験値は積めそうです。

ただし、新しいブランドは伸びる可能性も持つ反面、撤退する可能性もありますからそこで無職となり、また転職活動をしなければならないこともありますから、よくよく情報を集めて見極める必要がありそうですね。

アパレル転職を成功させるポイント

海外アパレルブランドであっても(主にショップ販売スタッフで)採用されるポイントは、人物面、経験といえるでしょう。

やはり基本的には、即戦力+人物面で好印象な方、ブランドイメージに合う方が採用されやすいといえます。

応募企業がそのブランドでどんな事を表現したいのか、どんな顧客を想定しているのか。実際にショップがあれば、足を運んで見る事はとても大切です。

ブランドのテイストに合うように、服装であったり、メイク・髪型を研究する事も重要なんです。この手間を惜しむと、惜しまないとでは面接結果なども変わってくる場合があります。

面接官は、面接において接客する姿をイメージして質問への受け答えを見ています。大切なのは、「表情、服のセンス、愛嬌」。接客で大切なのはやっぱり笑顔、ですね。履歴書に貼る写真も大切。

自分で企業研究などをしたけれど、ブランドテイストとか良く分からなくて・・・とか、転職活動を続けているけれど、内定をなかなかもらえなくて・・・といった方は、アパレル業界の転職支援に特化している人材紹介会社の活用をおすすめします。

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