紹介予定派遣

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紹介予定派遣の仕組み

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アパレル派遣の中には、紹介予定派遣を行っているところもあります。

派遣の仕事を探している方、派遣で仕事をしている方の中には、この言葉を聞いたことがあるという方もいるでしょう。

紹介予定派遣とは、最初に派遣会社から派遣先の会社に派遣されて一定期間働いた後、派遣先の会社側と自分の希望が合えば、派遣先の会社との直接雇用ができる仕組みです。

派遣社員として働くのではなくて、そのままその会社の正社員や契約社員として働くことができるのです

正社員の仕事を探すというのは本当に大変な話です。

採用までに時間もかかりますし、採用する側もされる側も時間と労力を使うものです。

また、会社の雰囲気や人間関係、業務内容などは入ってみないとわからないものです。

派遣の就業期間というのは期間が決まっていますので、その間に自分に合う、合わないを見極めることができます。

紹介予定派遣なら、派遣社員として働いている段階で職場の雰囲気、業務内容がわかるので、それらを考慮した上で直接雇用してもらうかどうかを判断できて、とても効率的です。

そのため、アパレル以外の一般事務などの仕事でも、この紹介予定派遣を利用して正社員を採用している会社は多くあります。

正社員への近道

アパレル派遣の紹介予定派遣なら、未経験からでも正社員になれる近道となります

まず、派遣会社にスタッフの登録をするときに、担当者に未経験であることをあらかじめ伝えておきましょう。

派遣会社によっては未経験者や、資格があっても実務経験がない人でも働けるところを紹介してくれます。

アパレルを始めて、サービスの検定の資格を持っていても使ったことがないという人でも、安心して未経験から社員になることもできるのです。

また、難しい交渉などはすべて派遣会社が行なってくれます。

言いにくい給料の交渉などもすべて派遣会社が間に入って行ってくれますので、後はのびのびと仕事をするだけです。

紹介予定派遣ではあっても、期間内はあくまで派遣会社から派遣されている社員です。

派遣社員として就業中は、有給休暇の申請や社会保険制度への加入手続きなどは、派遣会社のほうで対応してくれます。

派遣会社を探す場合のポイントとしては、福利厚生や社会保険のしっかりした会社を探すことをオススメします。

アパレルでゆくゆくは正社員として働きたいと思っている人は、紹介予定派遣をしているアパレル派遣会社を選ぶようにするといいでしょう

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